Os empregos do futuro, o seu está entre eles?

Hoje nós Vamos pensar um pouco no futuro, não da pra se saber exatamente o que vai se necessitar como profissão para o futuro afinal somente o necessário atende a uma necessidade, mas da pra se supor com base em pistas e sinais, do que nós vamos precisar daqui pra frente, o mundo já vinha mudando numa velocidade surpreendentemente, devido aos avanços na tecnologia e a integração de mais pessoas na internet, porém na pandemia no novo corona virus que a humanidade enfrenta hoje, criou-se uma necessidade maior ainda de certas demandas que eram esperadas mais pra frente na linha do tempo da evolução trabalhista, como por exemplo o home office.

Agora baseado nesse argumento vamos ver os impactos que podemos esperar logo mais no mercado de trabalho e logicamente na economia.

O primeiro e talvez mais importante ponto que traremos aqui é o aumento da competitividade, com a pandemia muitos lugares precisaram fechar e consequentemente muita gente ficou sem emprego, os mais qualificados e mais bem preparados para a nova realidade saiu na frente com certeza, tanto empresa quanto funcionário, a vantagem para as empresas de home office é que as barreiras de localidade se quebram, uma vez que eu posso contratar pessoas para trabalhar em suas próprias casas, então posso contratar alguém de qualquer lugar do mundo não só da minha cidade, o que é um leque de possibilidades tanto pra empresas quanto para as pessoas que não conseguiriam se candidatar para estas empresas, para o trabalhador é bem vantajoso em quase todos os aspectos só precisa se atentar a suas próprias qualificações já que estará competindo com qualquer pessoa do mundo por uma vaga que antes do home office estaria menos concorrida.

Outra mudança bem bacana a pontuar é que haverá muitas mudanças no Modelo e tempo de contrato , claro que estamos habituados com o mercado de trabalho de forma mais consolidada em contratos fixos , você se candidata e é contratado com direitos e deveres pré escritos, com o home office isso também pode mudar pois como o mundo é seu catalogo as empresas podem ser mais flexíveis com os contratos apostando cada vez mais em free lances, pagando por trabalho mais do que contratando, e o motivo é simples, podem haver demandas diferentes, tanto maiores quanto menores em momentos diferentes, tendendo a ser necessidades temporárias ou de temporadas, tem pontos positivos como se você não tem contratos fixos, pode prestas serviços para varias empresas diferentes, mas em contra ponto não existe a segurança e a estabilidade que geralmente se tem em empregos com contratos “convencionais”, isso não é exatamente uma discussão nova , nem muito fácil de se ter pois envolvem muitas questões jurídicas como leis trabalhistas e as adaptações delas.

Outra mudança que muitos já sofreram ou sofrerão em breve ser o Lugar de trabalho, para muitos dependia se de se deslocar e talvez se deslocar para longe, para fazer trabalhos em escritórios que hoje serão feitos da sua própria sala por exemplo , novamente nos temos excelentes pontos positivos e negativos a se refletir, pelo lado das empresas escritórios são um gasto bem alto ganhando uma boa fatia da receita total , nos temos energia , água , equipamentos, manutenção do local etc…, que hoje não mais é necessário , poderá em um cenário otimista diminuir o transito de uma forma geral , e poderia ser um bom começo para a descentralização dos grandes centros urbanos já que não se ha mais a necessidade de morar perto do emprego se você não vai precisar sair para trabalhar, mas ai beleza então é o fim dos escritórios? não nem todos vão poder desempenhar todo tipo de função de casa se fazendo necessário ter um local para atividades especificas , discuti se também um modelo hibrido mantendo o maior numero de funcionário a maior parte do tempo possível em casa indo a empresa apenas por necessidades

E claro existe o cenário da qual , acaba-se a pandemia e todo mundo volta para os escritórios e continua trabalhando como estava , parece bastante obsoleto ( e é mesmo) mas tem vantagens como estudos mostram que o trabalho quando feito em um “local de trabalho” dedicado e as equipes em contato uns com os outros rende mais , gera mais resultados reais ao fim dos projetos , ou seja o escritório é bom para a inovação , so que convenhamos não gasta, da pra se reunir por plataformas digitais todos os dias se quiser esse argumento é no minimo fraco

A maior resistência vem de pessoas e empresas mais velhas o que é perfeitamente compreensível , a forma com a qual as pessoas ate os dias de hoje se desenvolve como individuo é algo coletivo , a pessoa nasce vai pra escola onde passa uma boa parte dos dias em grupo de forma social , faculdades a mesma coisa são ambientes coletivos de instrução e mais fácil associar e assimilar ideias em grupos por que somos animais sociais , contudo as novas gerações já imersas nas tecnologias de comunicação e redes sociais , com mais esse incentivo da pandemia diminua num ponto que deixa de fazer tanta falta o grupo para se desenvolver intelectualmente ou cognitivamente , cada um em sua casa fazendo seus próprios trabalhos , imagina que lindo seria

Mas se atentem para o ponto crucial dessa discussão até aqui, tudo isso vai sempre variar de setor pra setor, não são todos os empregos que se adaptam para o modelo de home office, pesquisas mostram que no mercado atual a nível global menos de 40% das funções exercidas pelas pessoas podem ser feitas de casa o resto não tem jeito tem que sair nem que seja algumas vezes por semana, o que nos mostra mais uma vez que alem da necessidade de se qualificar para a competição que vai enfrentar, também é necessário muita qualificação para se adaptar aos empregos que permitem esse modelo remoto e também para se criar formas de adaptar as demais, então nunca foi tao necessário se qualificar para o mercado de trabalho seja você jovem ou velho bom ou ruim na sua área.